Aou, definiti i fondi contrattuali del comparto
Storico risultato per l’azienda sassarese che certifica gli accantonamenti dal 2007 al 2015 per il personale non dirigente sanitario e amministrativo.
Di: Antonio Caria
Una cifra che supera di poco i 6 milioni di euro, che certificano certifica i fondi contrattuali aziendali per l'area del comparto sanità dal 2007 al 2015. Si riassume così lo storico risultato raggiunto dall’Aou di Sassari, messo nero su bianco ieri l’approvazione della delibera numero 754.
Grazie a quest’ultima, vengono determinati i fondi contrattuali per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, della parte comune ex indennità di qualificazione professionale e dell'indennità professionale specifica (3.592.427), il compenso del lavoro straordinario (1.780.418) e la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali (855.223).
«Con la definizione dei fondi contrattuali del comparto, cioè del personale non dirigente sanitario e amministrativo ha rimarcato il direttore generale dell'Aou Antonio D'Urso –, abbiamo aggiunto un tassello per ristabilire il giusto clima aziendale. Sono convinto che da gennaio si apriranno nuovi percorsi. È stata, così, riordinata una situazione che dal 2007 non sembrava vedere soluzione. Resta, infine, ancora da definire la parte della dirigenza medica, dopo un primo incontro svolto a metà dicembre in assessorato regionale che ha dato la sua disponibilità ad affrontare la questione fondi contrattuali».
Una soluzione arrivata dopo un percorso condiviso dalla direzione aziendale e l'assessorato regionale della Sanità che hanno deciso di mettere fine a una serie di problematiche, tra cui l’incorporazione dell’ospedale civile nel 2016 e le mancate approvazioni degli atti aziendali da parte della Regione.
Con la delibera numero 35/23 dello scorso luglio, erano state dettate le “linee di indirizzo per la determinazione dei fondi contrattuali dell'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari”. A questo punto, l’Ente regionale ha chiarito il concetto di dotazione organica di riferimento e ha definito i criteri di incremento dei fondi a seguito di aumento della dotazione organica, quindi ancora la riduzione proporzionale dei fondi in base alla riduzione della dotazione organica e i limiti di spesa per le aziende interessate da operazioni di incorporazione.
A questo punto, l’Azienda di Viale San Pietro ha dato l’incarico a un soggetto terzo di revisionare i fondi contrattuali del personale delle aree della dirigenza e del comparto che ha portato alla consegna, nella scorse settimane dello studio relativo al comparto per gli anni dal 2007 al 2015. Ancora in fase di lavorazione, invece, i dati relativi agli anni 2016 e 2017 mentre è in fase di approvazione poi la definizione dei fondi contrattuali della dirigenza sanitaria non medica e amministrativa.
